
Horváth Soma / vezető, KKV Műhely
Vállalati, vezetői HR-tanácsadóként segíti a kkv-kat olyan helyzetekben, amikor az üzleti kihívások mellett megjelennek a felépítéssel, vezetéssel, emberekkel, szervezéssel kapcsolatos nehézségek. Hiszi, hogy az eszközök vannak a vezetőkért és nem fordítva, így célja az egyszerűség, hatékonyság.
UTÓDLÁSRA FELKÉSZÜLNI!
Generációváltás a családi cégeknél
KONFERENCIA
a BGE Budapest LAB, és a
K&K Kis és Középvállalkozások magazinja
szervezésében
Budapesti Gazdasági Egyetem, AULA
2022. június 2.
Őszre elnapolva!
Két év, a pandémia által kényszerített szünet után újra megrendezzük családi vállalkozásoknak szóló konferenciánkat.
A téma, az utódlás, generációváltás aktuálisabb, mint valaha.
Nemcsak azért, mert az alapítók és a leendő utódok is újabb 2 évvel idősebbek lettek, hanem azért is, mert a pandémia sok esetben felgyorsítja az átadás folyamatát. Egyre több alapító gondolja úgy, a világ annyira gyorsan változik, hogy teljesen új megoldások kellenek, és ehhez gyakran új vezető(k) is.
Konferenciánkon sikeres generációváltó cégek osztják meg őszintén a tapasztalataikat, mellettük gyakorlott tanácsadók, kutatók a téma szakértői segítenek eligazodni az utódlási folyamat labirintusában.
A konferencia célja, hogy egyetlen intenzív nap alatt azonnal használható praktikus tudást adjon, ami segítheti a sikeres utódlás folyamatát. Az alapító és átvevő együtt készülhet fel a generációváltás szervezetfejlesztési, kommunikációs és érzelmi kihívásaira. Praktikus és interaktív megközelítés.
TÉMÁINK
-
Sikeres átadás sztorik – közvetlenül, őszintén a nehézségekről és a megoldásokról. Színpadon az alapítók nagy generációja és akik átveszik a stafétát és a Newgenek.
-
Hogyan tudjuk felkészíteni a cégünket, hogy az alapító tulajdonos napi munkája nélkül is hatékonyan és eredményesen működjön. Az 5+1 legfontosabb lépés.
-
Utódlás generációváltás a gyakorlatban. A legtipikusabb hibák, és miben tud segíteni a tanácsadó?
-
Hogyan tudjuk megőrizni és gyarapítani a családi vagyon?
-
Hogyan készülhetünk fel a generációváltás szervezetfejlesztési, kommunikációs és érzelmi kihívásaira.
MIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNI?
-
Mert egyetlen intenzív nap alatt azonnal használható tudást szerezhet, mely megalapozza a sikeres utódlási folyamatot.
-
Mert sikeres generációváltó cégek osztják meg tapasztalataikat. Fókuszban az alapítók, a newgenek és a nextgenek.
-
Mert a legjobb szakemberektől tanulhat. A gyakorlatias és interaktív konferencia tudásbázisát az egyetemi és tanácsadói előadógárda garantálja.
TAPASZTALATMEGOSZTÁS
Hogyan csinálták ők? Tanuljon a legsikeresebb magyar cégek alapítóinak, vezetőinek több évtizedes történetéből. Sikeres utódláson átesett cégek osztják meg őszintén a tapasztalataikat.
TANULÁS
GYAKORLATI MEGKÖZELÉSÍTÉS
Gyakorló szakemberek, a téma legrangosabb szakértői segítenek eligazodni a kihívások labirintusában. Hogy a 10 éven belül visszavonulást tervező alapító megtalálja a cég számára optimális megoldást.
Az előadások mellett nagy hangsúlyt fektetünk a cégre, és a személyre szabott fejlődésre.
Egyetlen intenzív nap alatt azonnal használható tudást szerezhet, mely megalapozza a sikeres utódlási folyamatot.

KINEK AJÁNLJUK ?
-
Akiket foglalkoztat, vagy akiknél 10 éven belül esedékes lesz a generációváltás.
-
Akik szeretnének tanulni a sikeres generációváltó cégek tapasztalataiból.
-
Akiknek a legfontosabb, hogy megőrizzék és gyarapítsák a családi vagyont.
-
Akik már belekezdtek, de azoknak is, akik nem tudják, hogyan tegyék meg az első lépéseket.
-
Akik szeretnének megoldásokat találni a családi vállalkozásokat érintő kihívásokra.
ELŐADÓINK

Ifj. Gellért Ákos
Naturtex Kft.
Ha megkérdezték mi szeretne lenni, már óvodás korában azt mondta „ha nagy leszek apukámmal és nagypapámmal fogok dolgozni”.

Dr. Radácsi László
Budapesti Gazdasági Egyetem
A Budapesti Gazdasági Egyetem rektorhelyetteseként az egyetem stratégiájának megvalósításáért felel.

Gellért Ákos
Naturtex Kft.
A Gellért családban már lezajlott a generációváltás, az alapító és a két fiú vezeti a céget, mindenkinek egy szavazata van.

Schiller Márk
Schiller Autó Család
Ha megkérdezték mi szeretne lenni, már óvodás korában azt mondta „ha nagy leszek apukámmal és nagypapámmal fogok dolgozni”.

Schiller Péter
Schiller Autó Család
Az alapító, Péter jó negyven éve egy gumiszerelő műhellyel kezdte, az autószerelés és a használtautó-kereskedés felé mozdult,
Sokáig úgy tűnt nem lesz szerepe a családi cégben, előbb egy stratégiai tanácsadó cégnél helyezkedett el, majd feleségével kiment Brüsszelbe,

Kovács Kristóf
Control-X Medical

Prohászka Andrea
Tutti Éllemiszeripari Kft.
Két év előkészítés után az a döntés született a Prohászka családban, hogy a három gyerek egyike

Benyeda Zsófia
Prophyl Kft.
A Prophyl harminc éves története azt is megmutatja, hogy egy tragikus esemény - az alapító távozása – után hogyan tud belenőni az utód a feladatba

Horváthné Borsodi
Mónika
Borsodi Műhely
Már az első munkahelye a családi vállalkozás volt, több beosztásban is volt alkalma megismerni a cég működését. 2013-ban az alapító úgy döntött, felgyorsítja az utódlást

Borsodi László
Borsodi Műhely
A 80-as években kezdett önálló kisiparosként dolgozni és a fémipar több területén is bizonyított Borsodi Műhely ma már fogalom a szakmában.

Schiller Gábor
Schiller Autó Család
Több mint egy évtizede már Gábor a főnök. Megerősödve kerültek ki a válságból, hamarosan átadják új, 21. századi telephelyüket.

Kovács Zsigmond
Control-X Medical
Az orvosi műszergyártás egyik meghatározó magyar szereplője a röntgen készülékekkel foglalkozó Control-X Medical.

Tóth Máté
Shick-R
Elsőre legyőzhetetlennek tűnt a feladat Tóth Máté számára, amikor át kellett vennie a gépjárműértékesítéssel és -szervizeléssel foglalkozó Shick-R Kft. vezetését,

Varga Szabolcs
Bank Gutmann
Ügyfeleik vagyonos magánszemélyek, elsősorban vállalkozók akik érdeklődnek a vagyonkezeléssel,
Magyar és régiós közép és nagyvállalatoknak valamint azok tulajdonosainak nyújtanak felvásárlási, cégeladási és tőkebevonási tanácsadói szolgáltatásokat.

Szendrői Gábor
Concorde MB Partners
Az ELA generációváltása egy komplex folyamatnak bizonyul, mely során nem csak a cég maga, de az ügyvezetők is jelentős változáson mennek keresztül.

Runge Nadja
ELA Solutions Kft.

Horváth Soma
KKV Műhely
20 év vállalati tapasztalattal a háta mögött, 2014 óta dolgozik tanácsadóként hazai családi vállalkozásokkal, kis- és középvállalkozásokkal.

Krausz Zoltán
Vállalatépítés.hu
20 éve építek önjáró közép- és nagyvállalatokat, felső- és középvezetői, tulajdonosi és külsős szakértői szerepkörben.

Pálos Ildikó
Generációk Partnere
Hiszem, hogy a generációváltásban nincsenek dobozos megoldások, és az a célravezető, ha ezen a hosszú és göröngyös úton minden család

Walter József
Walter Kft.
Walter József kőfaragó mester vagyok egy 50 éves családi vállalkozás második generációs tulajdonosa és vezetője.
A Kresz & Fiedler kft. 32 éve folyamatosan fejlődő magán vállalat, műanyagfröccsöntés és szerszámkészítés területén dolgozunk.

Kresz Erika
Kresz & Fiedler Kft.
Közel negyedszázada dolgozom vállalkozóként, cégtulajdonosként. Pár éve beleütköztünk a klasszikus problémába...

Újvári Viktor
Officium Irodafejlesztő Zrt.

Csővári István
Csővári Legal
Ügyvéd és adószakértő. 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik elsősorban adó- és cégjogi területen.
Korábbi konferenciáink képei
3 konferencia
218 család
45 előadó
396 résztvevő
Program
Budapesti Gazdasági Egyetem, AULA
1055 Markó utca 29-31.
2022. JÚNIUS 2.
délelőtt
-
9.00 - 9.15 Köszöntő
Prof. Heidrich Balázs Rektor, Budapesti Gazdasági Egyetem -
9.15 - 9.40 Kulcsszerepben az alapítók, akik majd 3 évtizede elindították a céget. Kerekasztal beszélgetés: Borsodi László, Borsodi Műhely, Kovács Zsigmond, Control-X Medical, Gellért Ákos Naturtex Kft.
-
9.40 – 10.05 Kormánykeréknél a második generáció. Horváthné Borsodi Mónika, Borsodi Műhely, Kovács Kristóf Control-X Medical, Ifj. Gellért Ákos Naturtex Kft. Ma már mindhárom cégnél lezajlott, vagy éppen finisében tart a generációváltás. De hogyan látják, belülről mindezt a newgenek?
-
10.05 – 10. 25 Tudásból üzleti érték Dr. Radácsi László, a BGE Családi Vállalkozás Kutatási Programjának vezetője Hogyan válnak hasznosítható tudássá a tudományos eredmények? Mit nyerhet egy gyakorló családi vállalkozás a kutatásokba való bekapcsolódással, és hogyan segíti a tudomány a gyakorló családi cégek mindennapjait?
-
10.25 – 10.50 Mutasd meg, fiam! Schiller Péter, Gábor és Márk. Kevés olyan magyar cég van, ahol immár a harmadik generáció készül a cég át vételére. A Schiller Autó Család az egyik ilyen.
Őszre elnapolva!
10.50 - 11.20 Kávészünet, networking
-
11.20 – 11.40 Az 5+1 bűvös lépés. Szendrői Gábor, Concorde MB Partners. Hogyan lehet elérni, hogy egy családi vállalkozás megmaradjon, melyek a legfontosabb lépések, melyeken végig kell menni, hogy sikerüljön a vezetés átadása
-
11.40 – 12.05 Utódlás és/vagy növekedés. WALTER JÓZSEF Walter Kft., Újvári Viktor Officium Irodafejlesztő Zrt., Krausz Zoltán, Vállalatépítés.hu. Hogyan építenek a cégtulajdonosok vállalkozásukból önjáró vállalatot? Merítsen inspirációt olyan vállalkozások történetéből, akik évek óta sikeresen járják ezt az utat!
-
12.05 – 12. 30 Hölgyek a fedélzeten, akik átvették a stafétát: Prohászka Andrea Tutti Élemiszeripari Kft, Runge Nadja Ela Solutions Kft., Kresz Erika Kresz&Fiedler Kft.
-
12.30 – 12. 50 Pénz a világ körül. Hogyan gyarapíthatjuk a családi vagyont, és mit tehetünk, ha van tapasztalat és vállalkozókedv de a tőke nem elég. Varga Szabolcs Bank Gutmann.
-
12.50 – 13. 10 Nem csodaszer, de segíthet. Milyen szakmai tapasztalatot és tudást tud behozni a tanácsadó az utódlási folyamatba és mennyire gyorsíthatja mindez a folyamatot? Mire jó, és mire nem a tanácsadó? Horváth Soma, KKV Műhely, Pálos Ildikó, Generációk Partnere
13.10 - 14.00 Büféebéd, networking
délután
-
14.00 – 14. 20 A generációváltás jogi és adótervezési szempontból. Csővári István Csővári Legal
-
14.20 – 14.45 Amikor egy tragédia miatt gyorsan rapid módon kell átvenni a céget. Benyeda Zsófia, Prophyl Kft., Tóth Máté Shick-R
SZERVEZŐK
BGE Budapest LAB
A Budapest LAB Vállalkozásfejlesztési Iroda tudásmegosztással segíti a vállalkozói kultúra terjedését, erősíti a hazai kis- és középvállalkozásokat. A Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) vállalkozásbarát egyetem stratégiájának részeként létrejött műhely alkalmazott kutatásokat végez, hogy a hazai vállalkozói szféra számára valóban fontos kérdésekre szülessenek válaszok. 2017-ben elindította a Családi Vállalkozás Kutatási Programot, amely Magyarországon elsőként vizsgálja e vállalkozói kör sajátosságait. Online magazinja, kiadványai és rendezvényei segítségével érdekes és fogyasztható módon, széles körben osztja meg a felhalmozott, a vállalkozói léthez kapcsolódó tudást. Inspirációt nyújt a vállalkozást tervezőknek és vállalkozóknak, valamint képzéseket fejleszt a sikeres vállalkozáshoz szükséges témákban. www.budapestlab.hu

K&K – A Kis- és Középvállalkozások Magazinja
A K&K, a kis- és középvállalkozások magazinjának indításakor a cél az volt, hogy beszámoljon azokról a magyar sikertörténetekről, amelyek nélkül minden bizonnyal szegényebbek lennénk. Olyan cégalapítókról, akik elkezdték kicsiben, és sok akadályon átverekedve magukat felépítettek egy sikeres, jól működő középvállalkozást. A K&K, a kis- és középvállalkozások magazinja elsősorban róluk és nekik szól, egy olyan magazin, melyben nem a multik állnak a fókuszban, de nem is a még csak üzleti tervek szintjén sikeres kis startupok, hanem a már bizonyított magyar feltörekvő közép-vállalkozások.

A CSAPAT

Nyomárkay Kázmér/ K&K Magazin, alapító főszerkesztő
A K&K Magazin főszerkesztőjeként hétről hétre találkozik olyan cégalapítókkal, akik sikerrel építettek fel egy jól működő középvállalkozást, de a generációváltás nem könnyű terepén még csak az első óvatos lépéseket teszik meg. Missziója, hogy a maga eszközeivel segítse ezen a területen az alapítókat és a következő generációt.

Timár Gigi / vezető, Budapest LAB
2017 óta a BGE vállalkozásfejlesztési központjának munkatársa, 2020 januárja óta vezetője. A családi vállalkozások mellett elsősorban startupokkal, valamint vállalkozói készségek fejlesztésével foglalkozik. Korábban gazdasági újságíróként, szerkesztőként évekig foglalkozott kkv-kal, vállalkozásfejlesztéssel, hét évig a Piac & Profit magazin online főszerkesztője volt.
UTÓDLÁSRA FELKÉSZÜLNI!
Generációváltás a családi cégeknél
KONFERENCIA
JEGYÁRAK, KEDVEZMÉNYEK, REGISZTRÁCIÓ
A konferencián való részvétel díja:
Páros belépő:

TICKET

TICKET

TICKET
44.900 Ft+áfa
59.900 Ft+áfa
Regisztrációja után az Ön által megadott adatokat tartalmazó díjbekérő számlát állítunk ki.
A számlát az Ön által megadott e-mail címre küldjük.
A jegyár beérkezés után számláját szintén e-mailben küldjük el.
Szervezők:


Szakmai támogatók:




